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饺子导演的十二大个人简历：一、原名：杨宇，“饺子”是他从最初工作室名“饺克力”简化而来，融合对美食的喜爱与创作理念。二、出生日期：1980年，在四川泸州出生，成长于一个父母皆为医生的家庭。三、出生地：四川省泸州市，家乡的人文风情为他的创作提供了情感根基。四、毕业院校：四川大学华西药学院，本是医学专业出身，却因对动画的热爱踏上动画创作道路。五、职业：中国内地动画导演、编剧、制作人，身兼多职，全方位把控作品创作。六、早期经历：大学接触三维动画软件MAYA后，被动画深深吸引，决心“弃医从影” ，家人斥资万元购置专业设备支持其梦想。七、创作起点：2004年从广告公司辞职后，开始全身心投入动画短片《打，打个大西瓜》的创作。八、作品荣誉：《打，打个大西瓜》获得国内外27个专业大赛的30多个专业奖项，在2010年柏林国际短片电影节中拿下国际竞赛单元最高奖项“评委会特别奖”，被网友评为“2009年华人最牛网络原创动画短片”。九、工作室与公司创立：2009年底，与朋友合开“饺克力”动画工作室；2011年成立成都饺克力动画有限公司，担任公司法人代表；2015年11月，成立霍尔果斯可可豆动画影视有限公司，担任法人代表。十、代表作品：2019年推出动画长片《哪吒之魔童降世》，2025年上映《哪吒之魔童闹海》，两部影片均改编自中国神话故事，票房与口碑双丰收。十一、作品成就：《哪吒之魔童降世》获第33届中国电影金鸡奖最佳美术片、第18届中国电影华表奖优秀故事片奖等；饺子凭该片获第35届大众电影百花奖最佳编剧奖和最佳导演提名等。《哪吒之魔童闹海》票房成绩斐然，截至2月15日，饺子凭借《哪吒》系列电影累计票房达157.38亿元，成为中国导演票房榜第一名。十二、个人风格：作品以“颠覆传统”与“极致追求”著称，创作时近乎偏执，为追求完美不断打磨细节，如为《哪吒2》设计1900余个特效镜头。

《哪吒2》导演饺子的15个身份信息简历一、1980年出生：一九八零年出生于四川省泸州市。二、医学专业毕业生：毕业于四川大学华西药学院。三、广告公司前员工：二零零三年大学毕业后，入职一家广告公司，一年后辞职。四、动画导演：代表作品有《哪吒之魔童降世》《哪吒之魔童闹海》《打，打个大西瓜》《老板的女人》等。五、动画编剧：为自己导演的多部动画作品编写剧本，如《哪吒之魔童降世》和《哪吒之魔童闹海》的编剧。六、动画制作人：参与动画项目的制作管理等工作，是成都饺克力动画有限公司、霍尔果斯可可豆动画影视有限公司等制作的多部动画的制作人。七、“饺克力”动画工作室创始人：二零零九年底，与朋友合开“饺克力”动画工作室。八、成都饺克力动画有限公司法人代表：二零一一年成立成都饺克力动画有限公司，担任法人代表。九、霍尔果斯可可豆动画影视有限公司法人代表：二零一五年十一月成立霍尔果斯可可豆动画影视有限公司，担任法人代表。十、成都自在境界文化传媒有限公司董事长：截至二零二五年二月，担任成都自在境界文化传媒有限公司董事长。十一、成都可可豆动画影视有限公司监事：截至二零二五年二月，担任成都可可豆动画影视有限公司监事。十二、电影配音演员：在《哪吒之魔童闹海》中担任鼠老大的配音。十三、百亿票房导演：凭借《哪吒之魔童降世》和《哪吒之魔童闹海》，成为百亿票房导演。十四、最佳编剧奖得主：获第三十五届大众电影百花奖最佳编剧奖。十五、动画行业引领者：以独特的创作风格和对品质的极致追求，成为推动中国动画行业发展的重要人物。

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🍶泸州老窖集团营销一面群面全攻略📈 📅 面试流程速览：10月12日投递简历，10月13日完成测评，10月16日迎来群面挑战。 🕒 面试当天，13:00准时进入会议室，HR验证身份并分配序号。接着，全程开启摄像头，耐心等待至13:30。 🎤 进入新会议室后，面试官要求每位面试者站立并转一圈，以展示最佳状态。 📖 面试题目涉及专业排序，难度较高，需在5分钟内快速阅读并理解。 🗣️ 论述观点环节，每人有1分钟时间阐述自己的看法。 👥 随后进行15分钟的自由讨论，充分交流观点。 📝 最后，选派代表进行2分钟的汇报总结。 🤔 面试官可能根据表现挑选面试者进行提问，内容涵盖团队合作、实习经历及对岗位的理解等。 💡 注意事项：正式面试时间通常在通知时间的半小时后；面试过程中不允许背景虚化或戴耳机；注意着装，确保全身清晰可见；5分钟读题后将退回到空白页面，务必记牢关键信息；无倒计时提示，请自行计时；面试结束后面试官可能提问，内容多样，需做好准备。 💪 感谢团队中表现突出的成员，他们的领导力让整个团队在面试中表现出色。

24届求职记🔥成渝银行在2023年的最后一天，我想回顾一下这一年投过的银行金融科技岗位，特别是成渝地区的经历。我的背景是统计类相关，硕士学历，有过一段非大厂的实习经历。在学校期间，我也参与了一些数分和算法相关的项目。我的投递列表 📬 地点主要集中在川渝地区，初期也投了一些其他地方的银行。以下是我投递过的银行列表：华夏银行招商银行交通银行兴业银行民生银行建设银行工商银行农业银行中国银行中信银行国开行农发行口行光大银行成都农商银行成都银行四川农信乐山商业银行泸州银行富民银行重庆银行重庆农商行三峡银行天府银行部分银行的求职经历 🏦 华夏银行：提前批，管培（数学统计类），笔试后无后续。招商银行：数据分析岗，拿到offer。交通银行：笔试过，面试冲突放弃。兴业银行：fintech方向，笔试挂，手撕代码不会。民生银行：笔试过，面试调剂成管培，后面又调剂到客群营销。建设银行：科技类，拿到offer。工商银行：内审局成都，笔试过，面试挂。农业银行：远程银行中心，笔试挂，手撕代码不会。中国银行：笔试挂。中信银行：第一批笔试没收到，第二批笔试收到后放弃。国开行：川分，笔试挂。农发、口行：简历挂。光大银行：简历挂。成都农商：二面挂。成都银行：简历挂。四川农信信息科技中心：还没出结果，估计面试挂。乐山商业银行：一面挂。泸州银行：专业类，二面拿到offer。富民银行：收到面试放弃。重庆银行：管培，一面无领导十八个人辩论插不上话挂。重庆农商行：数据分析，一面笔试，二面放弃。三峡银行：笔试挂。天府银行：面试在国考前一天，放弃。一些碎碎念 💭 笔试挂了的很多都是408占比过重，秋招前完全没有接触，后来做多了通过率有提高。国有行投递策略有些许失误，好几个我投了内审局，但最后都不太想去，不如头铁投信息科技类。面试挂了的很多是无领导，前期无领导通过率还可以，后面面乏了，完全不想说话，只想当个旁观者。自己的笔试+面试+硬实力能力有限，在卷成麻花的成都无疑是秋招地狱模式，见识了太多厉害的人，感慨需要学习的还有很多。除了银行，我还投递了成渝的一些国企、其他的一些企业，以及备考公务员，后续会陆续分享。希望这些经历能对同样在求职路上的你们有所帮助！

📚 教研员岗位一日面试全攻略！ 🌟 泸州市教研员岗位的竞争可谓是激烈异常，从10月报名到12月的漫长等待，心情也随之起起落落。😅 原本以为简历石沉大海，没想到2023年初竟然收到了面试通知！🎉 📝 第一轮面试要求我简述学术经历并撰写研究报告，视频录制也是重头戏。由于对岗位的重视不够，视频文件体积庞大，1.2G！😱 最终压缩到700MB才提交。意外的是，我竟然顺利进入了第二轮！ 📚 第二轮面试包括材料提交和面试两个环节。笔试部分涵盖三个大题和六个小问，20分钟内需要在草稿纸上列出要点。🖋️ 题目涉及个人素质与不足、如何处理领导安排的三个任务，以及阅读过的教育书籍和学术期刊等。 👩‍🏫 面试环节则是与考官的直接交流，回答了关于个人经历、学术情况以及专业不相关岗位的应对策略。🤔 考官们的提问深入且细致，对简历中的每个细节都进行了追问。 🕒 整个面试过程持续了40分钟，前20分钟用于回答草稿纸上的问题，后20分钟则是与考官的交流。🗣️ 面试结束后，心情依旧难以平复。 📊 最终得分虽然中等，但考虑到竞争激烈，这个分数可能并不足以脱颖而出。🤷‍♀️ 尽管如此，这次经历无疑是一次宝贵的锻炼。 💪 未来，我将继续努力，争取在下次面试中取得更好的成绩！🌟

黄茜，1980年生于四川泸县，她的学习经历如下: 1998年，黄茜18岁参加高考考上大专，就读于四川商专，所学专业是保险。三年后大专毕业参加工作，到2013年即33岁时，黄茜进修了东财本科学历，专业是国际贸易，两年后拿下本科学历。黄茜的工作履历情况如下: 2001年，黄茜时年21岁，大专毕业后入职中国人寿泸州分公司，从大堂客户经理做起，后在咨询回访科升任科长职务。三年后即24岁时，黄茜调到泸州江阳区况场镇政府工作，担任科员，四年后即28岁时调到蓝田街道办工作，也是科员，期间一直抽调到泸州轻工业园区管委会工作，担任过部门副职，副股级干部，后升部门正职，股级干部。到2012年，黄茜时年32岁，正式调到泸州轻工业园区管委会工作，担任经发办主任职务，股级干部。两年后即34岁时调到泸州市经信委晋升为副科级干部，升任副科长职务。到2016年即36岁时升任科长职务，晋升为正科级干部。次年调到市国土资源局任职科长，正科级，两年后改名市自然资源和规划局，黄茜还是科长职务。到2021年，时年41岁的黄茜调到古蔺县升任副县长职务，晋升为副县级干部。从黄茜的履历信息来看，她是80后，大专毕业，保险专业，开始入职保险公司，做专业工作，在保险公司干了三年后调到况场镇政府任科员，从此走上仕途之路。28岁后黄茜升任副股级干部再升股级干部。到34岁时，黄茜晋升为副科级干部，泸州市经信委担任副科长，36岁升为科长，晋升正科级。37岁调到市国土资源局任职正科级干部，历练四年后即41岁晋升副县级干部，升任古蔺县副县长职务。可以看出，黄茜是80后，学的保险专业，但转入仕途后，她不断努力不断提升自己的管理能力，同时进修了本科学历，丰富了自己的专业知识，得以在仕途上不断升职，不断得到重用，最终在41岁升任副县长，可以说是非常成功的女性干部，如今，黄茜年仅45岁，已经升任副县长四年时间了，可以看出她还有大好前程！

华西证券实习🚀金融人必冲！背调+导师推荐 🏦 公司简介华西证券，前身是四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心，分别成立于1988年和1991年，是国内最早成立的专业证券公司之一，也是全国首家区域性交易场所。华西证券是非上市国有企业，其中泸州老窖股份有限公司持股24.99%，是公司的第一大股东和实际控制人。其他大股东包括四川华能太平驿水电有限责任公司、剑南春集团、都江堰电力公司、剑南春融信投资有限公司、五粮液酒厂、涪陵投资集团和四川明星电力股份有限公司等。 📈 岗位职责紧跟市场动态，完成相关行业和公司研究，发布研究成果组织或参与各项路演、推介活动，扩大研究成果的市场影响力开展对内外部客户的服务，遵守合规要求配合研究院完成新客户的开发，开拓市场及增加业务范围做好与其他岗位的协同配合，办理领导交办的其他工作 🎓 任职要求专业能力：具有相关行业的专业知识，对重点行业领域有深入了解优先学历、知识要求：国内外高水平学校毕业，硕士研究生学历（含）以上有相关从业经验者优先其他要求：工作主动积极、勤勉上进，具有较强的逻辑思维能力、数据处理能力和分析能力，金融及财务功底扎实，有较强的团队合作意识、服务意识、沟通能力和学习能力。接受新事物，愿意接受挑战 🎁 实习收获实习证明、导师推荐信（有留学申请需求的可以协助留学申请），支持背调企业导师亲自实践指导机会，正式走人事短期内获得实习背景加分，为你的简历提升核心竞争力提高逻辑思维和沟通能力，锻炼实操技能华西证券的行业研究员实习，不仅是一次职业能力的提升，更是一次与行业精英面对面交流的机会。准备好迎接挑战，开启你的职业生涯吧！

🍶泸州老窖面试二面经历🎓 📅十月份，我参加了多次线下双选会，投了不少简历，但大部分都石沉大海。不过，幸运的是，泸州老窖通知我参加一面，这让我兴奋不已。🎉 📝面试前，我做了充分准备，对无领导面试的注意事项了如指掌。一面进行得很顺利，自我感觉良好，顺利通过了。🎉 📌然而，二面是半结构化面试，这是我第一次面对这种形式，经验不足。两位面试官给我一种压迫感，整个氛围非常严肃。我回答时有些紧张，表现得不够自信。😓 🤔在回答关于俄乌冲突的问题时，我一下子没反应过来，回答得不够流畅。面试官追问我的结论时，我更是语无伦次。这个问题的回答让我感到非常不满意。😞 🎓最后，面试结束时，面试官问我能否如期毕业。由于我之前挂了几门课，我如实交代了。但后来我意识到，我应该直接说我的所有科目都已完成学分修录，不影响明年毕业。这次半结构化面试的经验让我深刻反思。🤔 🤔大家在第一次面试时，是否也有过类似的经历呢？有没有像我一样被问懵的时候？欢迎分享你的面试经验！👂

杨长缨，1970年生人，籍贯地是河北吴桥，他的学习经历如下: 1988年，杨长缨时年18岁时参加高考考上中专，就读泸州财校，所学专业是财政，两年后毕业参加工作，到1993年他开始参加财政专业大专自考，就读西南财大，三年后拿下大专学历。到2000年即30岁时他开始函授经管专业本科，就读省委党校，两年后拿到本科学历。到2013年即43岁时他开始攻读软工在职硕士研究生，就读川大，次年底硕士毕业。杨长缨的工作履历情况如下: 1990年，杨长缨20岁中专毕业，分配到古蔺县财政局工作，两年后即22岁时调到泸州市财政局，后升为科员。到2000年年底，杨长缨时年30岁，这一年他在市财政局晋升为副科级干部，两年后担任副科长职务，到2004年即34岁时提为科长，晋升为正科级干部。到2009年，时年39岁的杨长缨调到龙马潭区升任区委常委职务，晋升为副处级干部，兼任过区委办和区总工会正职。到2011年即41岁时，杨长缨晋升为正县级干部，担任泸州市委副秘书长职务，两年后出任江阳区委常委和副区长等职，到2016年当上区长，正县级。到48岁升任江阳区一把手，区委书记等职务，正县级干部。到2022年，杨长缨52岁时升任泸州副市长职务，晋升为副厅级干部。经过三年历练，目前55岁的杨长缨转任市委常委职务兼任政法委一把手，兼任社工部正职，兼任“两新”工委一把手，副厅级干部。从杨长缨的履历信息来看，他是70后，18岁高考考上中专，参加工作后自考大专，函授本科，进修了在职硕士研究生学历，有了强大的学历背景，助推他在事业上不断进步。从升迁历程来看，杨长缨20岁中专毕业后分配到县财政局，直接走仕途之路，不到两年调到泸州市财政局，后升为科员，到30岁晋升为副科级干部，到34岁晋升为正科级干部，科长职务。到39岁时，杨长缨晋升为副县级干部，区委常委职务，到41岁晋升为正县级，市委副秘书长职务。后在江阳区历练，从副区长到区长到48岁升为区委书记。直到52岁晋升为副厅级干部，当上泸州副市长，直到本次履新市委常委和政法委书记等职务，可以看出更加位高权重。杨长缨，70后的中专生，仕途起步较高，但初期升职并不快，30岁才晋升副科级干部，但他不断进修学历，丰富专业知识，在仕途上不断展示自己的领导才能，之后获得稳步提升，41岁升正县级，52岁升为副厅，可以说非常励志，70后的好榜样！